ഈ മാസം ആദ്യം, ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇൻ്റലിജൻസ് (എഐ) സംയോജനത്തെ കേന്ദ്രീകരിച്ചുള്ള പുനർനിർമ്മാണ ശ്രമങ്ങൾ ഡെൽ പ്രഖ്യാപിച്ചിരുന്നു. ഈ ആഴ്ച മുതൽ വിവിധ വകുപ്പുകളിലുടനീളം തൊഴിൽ വെട്ടികുറക്കൽ നടപ്പാക്കികൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. ഇത് കമ്പനിയുടെ ചരിത്രത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ പിരിച്ചുവിടലായിരിക്കുമെന്ന് ചില ജീവനക്കാർ പറയുന്നു.
“ഞങ്ങളുടെ ഗോ-ടു-മാർക്കറ്റ് ടീമുകളുടെ പുനഃസംഘടനയിലൂടെയും തുടർച്ചയായ പ്രവർത്തനങ്ങളിലൂടെയും ഞങ്ങൾ ഒരു ലീനർ കമ്പനിയായി മാറുകയാണ്,” ഡെൽ വക്താവ് പറയുന്നു. പിരിച്ചുവിടലുകൾ ഈ പാദത്തിലുടനീളം തുടരുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, ഇത് ഓർഗനൈസേഷനിലെ ഒന്നിലധികം ഡിവിഷനുകളെ ബാധിക്കും.
റിപ്പോർട്ടുകൾ അനുസരിച്ച്, മെയ് മാസത്തിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്ത ഏകദേശം 120,000 മുഴുവൻ സമയ ജീവനക്കാരിൽ നിന്ന് ഡെൽ അതിൻ്റെ തൊഴിലാളികളെ 100,000 ൽ താഴെയായി കുറയ്ക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ നമ്പറുകൾ ഡെൽ ഔദ്യോഗികമായി സ്ഥിരീകരിച്ചിട്ടില്ല.
2023 ഒക്‌ടോബർ മുതൽ ഇൻ്റേണൽ ട്രയലുകളിലിരിക്കുന്ന ഡെല്ലിൻ്റെ പുതിയ AI സ്ട്രാറ്റജിയുമായി ഈ പുനർനിർമ്മാണം യോജിക്കുന്നു. AI ടൂളുകൾ ജീവനക്കാരുടെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുമെന്നും കൂടുതൽ നിർണായകമായ ജോലികൾക്കായി സമയം അനുവദിക്കുമെന്നും കോർപ്പറേറ്റ് സ്ട്രാറ്റജിയുടെ SVP, വിവേക് മൊഹീന്ദ്ര ഔട്ട്‌ലെറ്റിനോട് വിശദീകരിച്ചു. പിരിച്ചുവിടലിൻ്റെ ആഘാതം കമ്പനിയിലുടനീളം അനുഭവപെടുന്നുണ്ട്.
ഡെല്ലിൻ്റെ മൂല്യം വെറും 64 ബില്യൺ ഡോളറായി കുറഞ്ഞതോടെയാണ് പുനഃക്രമീകരണം. ഡെൽ ഈ AI-അധിഷ്ഠിത പരിവർത്തനം നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുമ്പോൾ, ചില ജീവനക്കാർ പിരിച്ചുവിടലുകളെ സാങ്കേതിക പുരോഗതിയുടെ അനിവാര്യമായ അനന്തരഫലമായി കാണുന്നു. “ഞാൻ അത് പ്രതീക്ഷിച്ചിരുന്നു. ഇത് ഒരു പുതിയ പാദമാണ്, അവർ എല്ലാ പിന്തുണയും AI- കേന്ദ്രീകൃതമാക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയാണ്,” ഒരു പിരിച്ചുവിട്ട സെയിൽസ് വർക്കർ ബിസിനസ് ഇൻസൈഡറിനോട് പറഞ്ഞു.
