2012-ൽ, തൻ്റെ പഠനം കഴിഞ്ഞ പുറത്തിറങ്ങിയ നീരജ് തിവാരി, ജോലിക്കായുള്ള അഭിമുഖങ്ങളുടെ വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ ലോകത്തേക്ക് ഇറങ്ങി.
യോഗ്യതകൾ ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, എച്ച്ആർ വകുപ്പുകളിൽ നിന്നുള്ള നിരസനം അദ്ദേഹം ആവർത്തിച്ച് നേരിട്ടു: “ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ വിളിക്കാം” എന്ന സ്ഥിരം പല്ലവി കേട്ട് നീരജ് മടുത്തു.

അഭിമുഖങ്ങളിൽ കൂടുതൽ സമയം പാഴാക്കുന്നതിനുപകരം, സ്വന്തം പാത വെട്ടിത്തുറക്കാൻ അദ്ദേഹം തീരുമാനിച്ചു. ഈ തീരുമാനം ഹൈടെക് ഹ്യൂമൻ ക്യാപിറ്റൽ (ഇന്ത്യ) ലിമിറ്റഡ് (HHCiL) സ്ഥാപിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിച്ചു. വ്യക്തിപരമായ നിരാശയ്‌ക്കുള്ള പ്രതികരണമായി ആരംഭിച്ചത് താമസിയാതെ തനിക്കുവേണ്ടി മാത്രമല്ല, മറ്റു പലർക്കും അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാനുള്ള ഒരു ദൗത്യമായി മാറി.

ഒരു മിതമായ ഉടമസ്ഥതയിൽ നിന്ന് ഒരു പബ്ലിക് ലിമിറ്റഡ് കമ്പനിയിലേക്കുള്ള HHCiL-ൻ്റെ യാത്ര എളുപ്പമായിരുന്നില്ല. വെറും 10 സ്റ്റാഫ് അംഗങ്ങളും 50,000 രൂപ പ്രാരംഭ മൂലധനവുമായി തുടങ്ങിയ നീരജ് ആദ്യ വർഷങ്ങളിൽ നിരവധി വെല്ലുവിളികൾ നേരിട്ടു. മത്സരാധിഷ്ഠിത സുരക്ഷാ, സൗകര്യ മാനേജുമെൻ്റ് മേഖലയിൽ ഒരു പുതിയ കമ്പനിയുടെ വിശ്വാസ്യത ക്ലയൻ്റുകളെ ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്നത് എളുപ്പമുള്ള കാര്യമായിരുന്നില്ല.

എന്നിരുന്നാലും, നീരജും സംഘവും ഈ വെല്ലുവിളികൾ സ്വീകരിച്ചു, ഓരോ തടസ്സങ്ങളെയും വളർച്ചയ്ക്കുള്ള അവസരമാക്കി മാറ്റി. ഗുണനിലവാരമുള്ള സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നതിൽ അവരുടെ അശ്രാന്ത ശ്രദ്ധ ക്രമേണ അവർക്ക് ഒരു പ്രശസ്തി നേടിക്കൊടുത്തു, കൂടാതെ വായ്‌മൊഴി അവരുടെ ഏറ്റവും ശക്തമായ മാർക്കറ്റിംഗ് ഉപകരണമായി മാറി.

2015-ഓടെ, ഈ പ്രതിബദ്ധത ഫലം കണ്ടു, ഒരു പ്രൈവറ്റ് ലിമിറ്റഡ് കമ്പനിയായി മാറാൻ HHCiL-നെ അനുവദിച്ചു. കമ്പനി അവിടെ നിന്നില്ല; 2018-ൽ അതിൻ്റെ സേവന ഓഫറുകൾ വൈവിധ്യവത്കരിക്കുന്നത് തുടർന്നു, പേറോൾ മാനേജ്‌മെൻ്റ്, ഫെസിലിറ്റി മാനേജ്‌മെൻ്റ് എന്നിവയിലേക്കും അതിലേറെ കാര്യങ്ങളിലേക്കും വ്യാപിച്ചു. കോവിഡിന് ശേഷമുള്ള കാലഘട്ടത്തിൽ 12 സംസ്ഥാനങ്ങളിൽ 4,000-ത്തിലധികം ജീവനക്കാരുള്ള കമ്പനിയായി വളർന്നു. 2023-ൽ, ഒരു പബ്ലിക് ലിമിറ്റഡ് കമ്പനിയായി മാറിക്കൊണ്ട് HHCiL മറ്റൊരു പ്രധാന നാഴികക്കല്ല് കൈവരിച്ചു.

HHCiL ഓഫറുകൾ

സെക്യൂരിറ്റി സൊല്യൂഷൻസ്, ഫെസിലിറ്റി മാനേജ്‌മെൻ്റ്, പേറോൾ മാനേജ്‌മെൻ്റ്, ഫയർ & സേഫ്റ്റി ട്രെയിനിംഗ്, ഇലക്ട്രോണിക് സൊല്യൂഷൻസ്, കോർപ്പറേറ്റ് റിസ്‌ക് മാനേജ്‌മെൻ്റ്, ബാക്ക്‌ഗ്രൗണ്ട് വെരിഫിക്കേഷൻ എന്നിവയുൾപ്പെടെ വിപുലമായ സേവനങ്ങൾ HHCiL വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഈ സേവനങ്ങൾ ഓരോന്നും അതിൻ്റെ ക്ലയൻ്റുകളുടെ തനതായ ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്നു, അതേസമയം ഗുണനിലവാരത്തിൻ്റെയും കാര്യക്ഷമതയുടെയും ഉയർന്ന മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കുന്നു.

HHCiL-ൻ്റെ സേവനങ്ങൾ പ്രത്യേകിച്ച് സുരക്ഷാ സേവനങ്ങൾ ശക്തമാണ്, സുരക്ഷാ ഉദ്യോഗസ്ഥർ, സൂപ്പർവൈസർമാർ, ഗാർഡുകൾ എന്നിവരുൾപ്പെടെ ഉയർന്ന പരിശീലനം ലഭിച്ച ഉദ്യോഗസ്ഥരെ പ്രദാനം ചെയ്യുന്നു, അവരിൽ പലരും പ്രതിരോധ, അർദ്ധസൈനിക പശ്ചാത്തലങ്ങളിൽ നിന്നുള്ളവരാണ്. ഈ ഉദ്യോഗസ്ഥർ സുരക്ഷാ ദിനചര്യകളിലും നടപടിക്രമങ്ങളിലും മാത്രമല്ല, പ്രഥമശുശ്രൂഷ, ലേബർ ഇൻ്റലിജൻസ്, രഹസ്യാത്മക അന്വേഷണങ്ങൾ എന്നിവയിലും വൈദഗ്ദ്ധ്യം നേടിയവരാണ്. അച്ചടക്കമുള്ള, നന്നായി പരിശീലിപ്പിച്ച, സുരക്ഷാ പ്രോട്ടോക്കോളുകളെ കുറിച്ച് ആഴത്തിലുള്ള അറിവുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കൊപ്പം, ക്ലയൻ്റുകൾക്ക് ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള പരിരക്ഷ ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനാണ് ഈ സുരക്ഷാ പരിഹാരങ്ങൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.

പ്രൈവറ്റ് സെക്യൂരിറ്റി ഏജൻസികൾ റെഗുലേഷൻ ആക്ട് (PSARA) മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിച്ചുകൊണ്ട്, എല്ലാ ഗാർഡുകളും സാധ്യതയുള്ള ഭീഷണികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ സമഗ്രമായ പരിശീലനം നേടിയിട്ടുണ്ടെന്ന് കമ്പനി ഉറപ്പാക്കുന്നു. നിലവിൽ നടക്കുന്ന തൊഴിൽ പരിശീലനം (OJT) യഥാർത്ഥ ലോക സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഫലപ്രദമായി പ്രതികരിക്കാൻ അവരെ കൂടുതൽ സജ്ജരാക്കുന്നു. ഫെസിലിറ്റി മാനേജ്‌മെൻ്റ് മേഖലയിൽ, ക്ലീനിംഗ്, പാൻട്രി മെയിൻ്റനൻസ്, ഹൗസ് കീപ്പിംഗ്, പെസ്റ്റ് കൺട്രോൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന സമഗ്രമായ പരിഹാരങ്ങളിലൂടെ HHCiL വ്യത്യസ്തമായി നിൽക്കുന്നു.

ഈ സേവനങ്ങൾ പൊതു-സ്വകാര്യ ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കായുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ കാര്യക്ഷമമാക്കുന്നതിന് രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്നു, ചെലവ് കുറഞ്ഞതും കാര്യക്ഷമവുമായ പരിഹാരങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. കോർപ്പറേറ്റ് ഹൗസുകളിലോ സർക്കാർ സ്ഥാപനങ്ങളിലോ വലിയ ഓഫീസ് സമുച്ചയങ്ങളിലോ ആകട്ടെ, ഇന്ത്യയിലുടനീളമുള്ള ബിസിനസുകൾക്ക് അവരുടെ വൈദഗ്ധ്യത്തിൽ നിന്ന് പ്രയോജനം ലഭിക്കുമെന്ന് HHCiL-ൻ്റെ രാജ്യവ്യാപക സാന്നിധ്യം ഉറപ്പാക്കുന്നു.

ശമ്പളപ്പട്ടിക കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് സങ്കീർണ്ണവും സമയമെടുക്കുന്നതുമായ ഒരു ജോലിയാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് ഇന്നത്തെ ആഗോളവത്കൃത ലോകത്ത്. ജീവനക്കാരുടെയും നികുതികളുടെയും കൃത്യവും സമയബന്ധിതവുമായ പേയ്‌മെൻ്റ് ഉറപ്പാക്കിക്കൊണ്ട് HHCiL-ൻ്റെ പേറോൾ മാനേജ്‌മെൻ്റ് സേവനങ്ങൾ ഈ പ്രക്രിയ ലളിതമാക്കുന്നു. കമ്പനിയുടെ സമീപനത്തിൽ ഹാജർ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, കിഴിവുകൾ, നികുതി പാലിക്കൽ എന്നിവ മാനേജുചെയ്യുന്നത് ഉൾപ്പെടുന്നു, എല്ലാം അതിർത്തിക്കപ്പുറത്ത് പ്രവർത്തിക്കുന്ന ബിസിനസുകളുടെ പ്രത്യേക ആവശ്യങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നതിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്‌തിരിക്കുന്നു. ഇത് പ്രവർത്തന അപകടസാധ്യതകൾ കുറയ്ക്കാൻ സഹായിക്കുക മാത്രമല്ല, ന്യായവും സമയബന്ധിതവുമായ നഷ്ടപരിഹാരം ഉറപ്പാക്കി ജീവനക്കാരുടെ സംതൃപ്തി നിലനിർത്താനും സഹായിക്കുന്നു.

HHCiL സുരക്ഷയ്ക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്നു, അഗ്നിബാധയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട അത്യാഹിതങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ആവശ്യമായ വൈദഗ്ധ്യം വ്യക്തികളെ സജ്ജമാക്കുന്നതിനാണ് അതിൻ്റെ അഗ്നി സുരക്ഷാ പരിശീലന പരിപാടികൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. ഫയർ അലാറം സംവിധാനങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കൽ, അഗ്നിശമന സംവിധാനങ്ങൾ, അടിയന്തര പലായന പദ്ധതികളുടെ വികസനം എന്നിവ ഉൾപ്പെടെയുള്ള സമഗ്രമായ പരിശീലനം കമ്പനി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. HHCiL-ൻ്റെ ഫയർ റിസ്ക് വിലയിരുത്തലുകളും 24/7 എമർജൻസി റെസ്‌പോൺസ് സേവനങ്ങളും അവരുടെ ക്ലയൻ്റുകളുടെ സുരക്ഷയും സുരക്ഷയും കൂടുതൽ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു.

ഇന്നത്തെ ഡിജിറ്റൽ യുഗത്തിൽ, ഇലക്ട്രോണിക് സുരക്ഷ എന്നത്തേക്കാളും പ്രധാനമാണ്. ആക്‌സസ് കൺട്രോൾ, വീഡിയോ നിരീക്ഷണം, നുഴഞ്ഞുകയറ്റം കണ്ടെത്തൽ സംവിധാനങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടെ വിപുലമായ ഇലക്ട്രോണിക് സുരക്ഷാ പരിഹാരങ്ങൾ HHCiL വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. സാധ്യതയുള്ള ഭീഷണികളിൽ നിന്ന് ബിസിനസുകളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനാണ് ഈ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്, അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സുഗമമായും സുരക്ഷിതമായും നടക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.

ഇന്നത്തെ ബിസിനസ്സ് പരിതസ്ഥിതിയിൽ അപകടസാധ്യതയുടെ സങ്കീർണ്ണതകൾ നാവിഗേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിന് തന്ത്രപരമായ സമീപനം ആവശ്യമാണ്. HHCiL-ൻ്റെ കോർപ്പറേറ്റ് റിസ്ക് മാനേജ്മെൻ്റ് സേവനങ്ങൾ കമ്പനികൾക്ക് സാമ്പത്തികവും പ്രവർത്തനപരവുമായ അപകടസാധ്യതകൾ ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഉപകരണങ്ങൾ നൽകുന്നു. ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിലും മൂല്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച് അപകടസാധ്യതകൾ തിരിച്ചറിയുന്നതും വിലയിരുത്തുന്നതും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതും കമ്പനിയുടെ സമീപനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. റിസ്ക് മാനേജ്മെൻ്റിലെ ഈ വൈദഗ്ദ്ധ്യം, അനിശ്ചിതത്വത്തിൻ്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ ബിസിനസ്സുകളെ പ്രതിരോധിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.

ഏതൊരു ബിസിനസ്സ് ബന്ധത്തിലും വിശ്വാസവും സമഗ്രതയും നിർണായകമാണ്, കൂടാതെ വ്യക്തികളെ നിയമിക്കുമ്പോഴോ പങ്കാളികളാകുമ്പോഴോ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് അറിവോടെയുള്ള തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് HHCiL-ൻ്റെ പശ്ചാത്തല പരിശോധന സേവനങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നു. തൊഴിൽ ചരിത്രം, വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതകൾ, ക്രിമിനൽ റെക്കോർഡുകൾ, റഫറൻസുകൾ, ഐഡൻ്റിറ്റികൾ എന്നിവയിൽ കമ്പനി സമഗ്രമായ പരിശോധനകൾ നടത്തുന്നു, ക്ലയൻ്റുകൾക്ക് വിശ്വസനീയവും സമഗ്രവുമായ സ്ക്രീനിംഗ് പരിഹാരങ്ങൾ നൽകുന്നു.

HHCiL-ൻ്റെ സാമ്പത്തിക പ്രകടനം

38% ശരാശരി വരുമാന വളർച്ചയും വർഷാവർഷം 20% നികുതിക്ക് ശേഷമുള്ള ലാഭവും (PAT) അഭിമാനിക്കുന്ന ശക്തമായ സാമ്പത്തിക ഫലങ്ങൾ HHCiL സ്ഥിരമായി നൽകുന്നു. ഈ മേഖലയിലെ മറ്റ് കമ്പനികളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, മാർക്കറ്റിംഗിനെയോ ബിസിനസ്സ് വികസന ശ്രമങ്ങളെയോ ആശ്രയിക്കാതെയാണ് കമ്പനി ഈ വളർച്ച കൈവരിച്ചത്.

250-ലധികം ഓർഗനൈസേഷനുകളുടെ ഉപഭോക്തൃ അടിത്തറയുള്ള HHCiL, സമയബന്ധിതവും കൃത്യവും നിയമപരമായ പാലിക്കലിനും പ്രതിമാസ ഫീഡ്‌ബാക്കിലൂടെ തുടർച്ചയായ നിരീക്ഷണത്തിനും ഊന്നൽ നൽകുന്നു, ക്ലയൻ്റുകൾക്ക് സാധ്യമായ ഏറ്റവും മികച്ച സേവനം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.

“സ്വകാര്യ സെക്യൂരിറ്റി ഗാർഡിംഗ്, ഫെസിലിറ്റി മാനേജ്‌മെൻ്റ് മേഖലകൾക്ക് ഇന്ത്യയിൽ കാര്യമായ സാധ്യതയും ബിസിനസ് അവസരവുമുണ്ട്, കാരണം ഇവ എല്ലായിടത്തും ആവശ്യമായ അവശ്യ സേവനങ്ങളാണ്. ഈ വ്യവസായങ്ങൾ രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള 10 ദശലക്ഷത്തിലധികം ആളുകൾക്ക് ജോലി നൽകുന്നു, ഇത് രാജ്യത്തിൻ്റെ ജിഡിപിയിലേക്ക് ഏകദേശം 23% സംഭാവന ചെയ്യുന്നു” HCCiL സ്ഥാപകനും സിഇഒയുമായ നീരജ് തിവാരി പറഞ്ഞു. HHCiL 2027-28 സാമ്പത്തിക വർഷത്തോടെ ഒരു ഐപിഒ ലക്ഷ്യമിടുന്നു, 2027 മാർച്ചോടെ 1,000 കോടി രൂപയുടെ വരുമാനം ലക്ഷ്യമിടുന്നു.